ガラパゴスの孤島！

「三田キャンパスは都市部から遠くてよくガラパゴスの孤島に例えられますが、

2日間のリサーチフェアで熱い達成感を皆さんと共有できたと思っています！」

リサーチフェア後の先生のコメントはこんな感じだった。

旧食で行われた表彰式に参加して
私は初めて強く、自分が三田生でよかったと心から思えた！

表彰の対象にはならない自由形式での参加だったけど
なんだか胸が熱くなった！！
しあわせだ！！！



＜11月7日8日の2日間のリサーチフェア＞

私はUNITeSの関係でポスター＆写真展発表に参加した
もともとはUNSVP担当の先生に出展するように言われたからで
なんでやねん～といいつつ進めた。

ただやるからには、ってことで
来年の派遣希望者数を50人にする！なんて無茶な目標を一応立てた。

発表準備のために以前使ったことのあるポスターを引っ張り出してきたり、
新しくマダガスカル・キルギス・モンゴルのポスターを前日のギリギリに刷り上げたり、
初日当日の2時間前に会場設置をしたり、

はじめは適当に、なんて思ってたけど
やりはじめると少しずつこだわりが出てくるものだｗ

パネル配置や机の置き方、派遣先の雑貨も並べた


来場者の方はとにかくほぼ100％に声をかけて
UNSVPを知っているか、興味はあるか、申し込まない不安要素は何か、私の経験を踏まえてUNSVPの魅力を熱く語って、このプログラムがどれだけお得で有意義なものかを伝えた！！伝えられたと思う！！！

１～４回生の人が土曜日にもかかわらず来てくれて
高校生や保護者の方、他大学の先生まで来られた。


私は来場者の方々にできるだけ参加することの魅力を伝えられたと思う！！！少し自己満だけど達成感を久しぶりに感じた。
ダメ？ｗ


帰りに友達と話していて
あと約半年、何か有志で集まって
熱いことしたいね！！ってなった！

何かおもしろくて
何か注目度があって
何かドキドキして！


そのときにリーダーシップとは何ぞやという話もした。
リーダーって引っ張るだけじゃなくて
メンバーを繋げる役割であるべきで、
テントのてっぺんみたいなイメージ。

更にProjectを進めるときに
メンバーにどれだけそのProjectを魅力的に感じさせるかも
リーダーにかかってくる。
例えばミーティングのメンバーの参加率が下がってきた時に
なんでミンナ来ないんだ！じゃなくて
もっと有意義なミーティングで人を惹き付けていくのも
リーダーの役目だったりするみたいだ


あとは、率先して行動で示すこと。
ただやりすぎて一人歩きしてもダメだし
メンバーを信頼して任せるべき時もあるだろうって。



とにもかくにも

私は三田生で今すごくHappyで
UNITeSに参加できてリサフェにも出れてしまって嬉しくて

ついでに何か残りの学生生活でドキドキするProjectがしたくて
もっとしっかりした人になりたいかな。


まず自律しなきゃね。卒論ちーん。